בימים אלו התפרסמו נתונים של  משרד התמ"ת  בקשר לשכר המתואם לנכים.

http://www.tamas.gov.il/NR/rdonlyres/CD3357C1-749A-41FC-9E65-7619BB7392B2/0/X9549A.pdf

מהנתונים עולה:

1.      רק 2300 נכים עברו אבחון לשכר מתואם.

2.      73.5% מהנבחנים הם בעלי לקות נפשית או שכלית. (36.1% נפשית)

3.      שכרם של  2/3 מהמאובחנים בשכר מתואם ירד או  נשאר באותו רמה  בעקבות האבחון.

4.      שכרם של 91% מהפונים נקבע מתחת לשכר המינימום.

5.      18% מהמאובחנים הפסיקו עבודתם חצי שנה לאחר האבחון כאשר 47% הפסיקו את עבודתם מרצונם ו 51% הפסיקו את עבודתם בעקבות דרישת המעסיק.

6.      80% מאותם מאובחנים עשו זאת בעקבות לחץ הליווי של חברות ההשמה.

מכאן שניתן ללמוד בנקל כי מטרת חוק שכר מתואם לא רק שלא הושגו אלא הופרחו, על פניו נראה  שהפתרון מביא לנזק לציבור הנכים זאת כי:

א.      רוב הנכים "שפנו" לשכר מתואם עשו זאת בלחץ חברות ההשמה.

ב.      אין רצון לפתרון שכזה אצל ציבור הנכים בכללו. העובדה שרק 2300 נכים עברו את האבחון מאז הפעלת החוק ב- 2007 ומתוך ציבור של 202 אלף מקבלי קצבאות שהם 1.13% מהם (אחוז שולי ביותר) מראה שאין ברצון בקרב הנכים לפנות לתעסוקה בדרך של שכר מתואם ולא כפי שסברו קודם לכן.

ג.       המבחנים לא מביאים לשיפור ברמת השכר של הנכים. לראיה מתוך 36 אחוז מהנבחנים שהם נכים פגועי נפש שעברו את המבחנים ל- 91% מתוכם נקבע שכר מתחת לשכר המינימום. (בעוד שרבים מהם לא אמורים היו להיות ברמת שכר שכזו).

ד.      18% נפלטו ממקום העבודה ובתוך חצי שנה וחצי מהם ביוזמת המעסיקים ז"א שהורדת השכר לא הביאה ליציבות תעסוקתית. מעניין כמה מהמאובחנים נשארו במסגרת תעסוקתית מעל לשנה?

ה.      העובדה ש- 73.5% מהנבחנים הם בעלי לקות מנטאלית או נפשית מראה כי המבחנים הפכו לכלי לגריעת שכר ומאותם אנשים שאינם מסוגלים לעמוד על דעתם ואותם מנצלים לעבודה בתנאי שכר מביישים.

ו.        הפעלת הפתרון במשרד התמ"ת והמשאבים הכספיים שמושקעים בו אדירים לעומת זאת לדעתי התוצאות כושלות באופן חד משמעי.

האם לא הגיע הזמן להסיק מסקנות ולחפש פתרונות אחרים? 

אנא סייעו לנו לקדם את המאבק להביא לעידוד תעסוקת נכים בדרך שונה.

יש לארגון פתרון אחר ונשמח לשוחח בנושא.